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潍坊拓展培训的目的
随着社会发展的进步，对企业的要求越来越高，所谓适者生存，只有企业队伍强大，员工劲儿往一处使，才能确保企业在社会激烈的竞争中生存下去。所以潍坊拓展培训的目的有以下几个方面：
（1）长期目的：为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的拓展培训活动。只有人员的能力和素质提高了，团队向心力增强才能使企业长久的发展下去。
（2）年度目的：为了满足企业年度经营对人员的要求，总体来说企业的发展进步离不开员工的共同努力，只有将员工的凝聚力培训好，企业领导者和员工的综合素质提高，才能使企业在激烈的竞争环境中立于不败之地。
（3）职位目的：即为了提高员工工作水平，完成本职工作的需要的知识、技能、态度和经验而采取的拓展培训活动，这样不仅能让员工亲身参与体验，还能加强员工之间的相互交流和友谊。
（4）个人目的：为了满足员工达成其职业生涯规划目标的需要而由企业提供的培训。
企业在选择拓展培训的时候一定要根据企业需求和培训的目的而进行选择，不能盲目进行。
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